澳洲性别歧视专员：现行法律未能保护母亲

澳大利亚性别歧视专员指出，反性别歧视法律在孕期歧视、育儿负担和职场排斥方面保护不足，母亲群体面临制度性失败。

正文

澳大利亚性别歧视专员公开表示，现行反性别歧视法律未能有效保护母亲。许多女性在怀孕、休产假或重返职场时遭遇歧视，却难以通过法律途径获得救济，投诉门槛高、赔偿有限。

尽管澳大利亚有《性别歧视法》，但实际执行中，母亲在招聘、晋升和工作安排上仍处劣势。雇主常以“业务需要”为由规避责任，法律对间接歧视和结构性偏见的认定标准严苛，导致维权者望而却步。

专员的批评直指法律与现实的落差。当生育成为女性职场惩罚的起点，性别平等立法若不能回应母职惩罚，就只是纸面权利。法律改革需要降低举证难度，并将照顾责任纳入反歧视框架。

为什么值得关注

专员罕见承认法律“失败”，说明现有条文对母亲保护并不足以对抗职场现实。