最新排名显示日本男女平等指数仅列全球第117位，在七国集团中持续垫底，职场与政界的性别差距仍是焦点。
据日本华侨报报道，在最新一期全球性别差距指数中，日本位列第117位，继续在七国集团中垫底。这份由世界经济论坛编制的指数显示，日本在政治赋权与企业管理层女性比例上的得分长期徘徊在低位。
日本国会中女性议员的占比、上市公司女性董事的比例，均远低于欧美主要经济体。尽管政府提出“到2030年将女性管理层比例提升至30%”的目标，但批评者指出，缺乏强制力与配套育儿支持的目标更像口号。
人口老龄化与劳动力短缺本应成为推动女性就业的契机，但非正规雇佣中女性占比偏高、同工不同酬等问题，让“女性经济学”始终未能兑现其承诺。